A cultura organizacional vem a ser algo muito importante dentro do contexto de uma organização, pois a mesma reflete a soma dos valores, costumes, tradições, regras e propósitos, na qual a empresa se ambienta.
Qual o benefício de se conhecer a cultura organizacional de sua empresa?
A cultura proporciona algo comum, serve de referência, faz com que as pessoas percebam as coisas de maneira parecida, falem a mesma linguagem e tenham clareza, respeito, saibam o que é importante para a organização a que pertencem.
Cada organização possui a sua particularidade, na qual sua cultura pode ser flexível ou rígida, dependendo do tipo de empresa, de seu tempo de atuação no mercado de trabalho, de seus colaboradores que nela trabalham, se a mesma for antiga vai impor certa resistência a novas idéias, tecnologias ou mesmo inovações no âmbito empresarial. A cultura serve de base na solução de problemas, dando diretrizes, parâmetros pois a mesma é formada ao longo dos anos por experiências passadas, de pessoas que passaram pela empresa, que contribuiram com a organização, e que servem de exemplo as novas gerações.
A cultura se difunde ao longo do tempo... sendo passada aos colaboradores e agregando novos valores, mantendo sua originalidade e competência.
